教师编制向乡村学校倾斜，乡村教师享受补助、社保、住房、职称、评优等优惠，培养选拔建立市、县级乡村骨干教师梯队…………《衡阳市乡村教师支持计划（2016-2020年）实施办法》（以下简称《办法》）日前正式下发，一系列激励政策继续向乡村教师倾斜，力争到2020年努力造就一支数量足够、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

　　《办法》规定，乡镇及以下学校在职在岗教师一律纳入乡镇工作补贴实施范围。从今年开始，我市将全面推进中小学教师职称制度改革，建立统一的中小学教师职务（职称）系列。乡村教师评聘职称时不再作外语成绩、发表论文的刚性要求。

　　为拓展乡村教师补充渠道，《办法》明确，逐步扩大公费定向师范生培养规模，到2020年，公费定向培养师范毕业生成为我市义务教育阶段乡村教师补充的主渠道；将通过调整公费定向师范生的招生政策和教师招聘办法等方式，适当降低艰苦边远地区乡村教师进入门槛，改变当前我市乡村教师队伍性别比例失衡的现状。

　　为提升乡村教师能力素质，我市把乡村教师培训纳入基本公共服务体系，明确要求到2020年前，对全体乡村教师、校（园）长进行360学时的培训。