2020年蒸湘区教育系统师德师风违规行为

专项治理工作实施方案

为贯彻落实《关于进一步加强师德师风建设有效预防中小学生遭受侵害的指导意见》（湘教工委发〔2020〕1号）和《关于印发<衡阳市加强和改进新时代中小学教师师德师风建设的实施方案>的通知》（衡教通〔2020〕76号）精神，根据《关于印发<2020年衡阳市教育系统师德师风违规行为专项治理工作实施方案>的通知》（衡教通〔2020〕221号）要求，进一步加强我区教师队伍师德师风建设，专项治理违规行为，结合我区实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以学习习近平总书记关于教育教师的重要讲话精神及教育法规为重点，以强化教师队伍管理、优化师德师风为核心，以思想教育、制度建设、集中整治、严明纪律为抓手，大力弘扬高尚师德，不断增强广大教师教书育人、以身立教的责任感和使命感，为办好"人民满意的教育"提供坚强有力的保障。

二、目标任务

通过在全区范围内深入开展师德师风违规行为专项治理活动，引导广大教师全面贯彻党的教育方针，模范遵守法律法规，规范教师职业行为，努力建设一支政治坚定、思想过硬、依法执教、品德高尚、业务精良，充满生机和活力的高素质教师队伍。

三、组织领导

教师队伍师德师风建设涉及面广，社会关注度高，为加强领导，确保专项治理工作取得实效，蒸湘区教育局成立师德师风违规行为专项治理工作领导小组。

组  长：杨安平（区教育局党委书记、局长）

副组长：汪诚虔（区教育局党委副书记、副局长）

       陈美丽（区纪委监委驻区教育局纪检监察组组长）

       欧志军（区教育局党委委员、副局长、主任科员）

       邹少杰（主任科员）

       李竹华（区政府主任督学）

       袁小英（区教育培训中心主任)

组  员：余  斌（区教育局组织人事师训股股长）

       曾  慧（区教育局组织人事师训股副股长）      

领导小组下设办公室，负责处理日常工作，余斌同志兼任办公室主任，区教育局组织人事师训股负责具体工作。办公室地点设区教育局组织人事师训股1305室。

四、时间进度及工作安排

我区的师德师风违规行为专项治理工作从2020年10月开始至2020年11月底结束。

自查自纠阶段（2020年10月上旬--中旬）

   区直中小学幼儿园、中心校成立师德师风违规行为专项治理工作领导小组，制定实施方案和工作行事历，召开工作部署会，及时传达和贯彻落实上级关于师德师风违规行为专项治理工作要求。各学校利用各种媒体平台广泛宣传，要求通过学校和教师自查、家长、学生调查问卷、召开学生和家长座谈会等方式了解本校师德师风情况，并将自查结果以报告形式上报区教育局组织人事师训股，对自查工作开展不严、不实，瞒报、谎报的学校负责人实行问责。

整改治理阶段（2020年10月下旬--11月上旬）

区直中小学幼儿园、中心校针对存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的整改落实方案。做到"一定三有"，即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，并采取适当方式向社会公布、做出公开承诺。在整改中，党员干部要发挥带头作用，做出表率，促进校风、教风和学风好转。

（三）督导检查阶段（2020年11月中旬--下旬）

在区直中小学幼儿园、中心校自查自改的基础上，区教育局将组织专门的检查组，到各学校开展督导检查，并对未能在时限内彻底整改的问题，进行跟踪督导，确保问题整改到位。对在专项治理过程中发现的问题，区教育局将按照《湖南省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（试行）》严肃处理，情节严重的，记入个人档案，并录入《全国教师管理信息系统》；涉嫌违法犯罪的，及时移交司法机关，依法处理。督导检查结果计入本年度教育目标管理考核。对在专项治理工作中发现的典型人物、先进经验将予以表彰并在全区进行宣传，对顶风作案的，将予以通报。

五、治理内容

（一）学校层面

1.查学校加强师德师风建设的常态机制；

2.查《关于进一步加强师德师风建设有效预防中小学生遭受侵害的指导意见》（湘教工委发〔2020〕1号）、《衡阳市加强和改进新时代中小学教师师德师风建设的实施方案》贯彻落实情况；

3.查区直中小学幼儿园、中心校有无因领导班子责任不到位而造成严重违反师德师风行为的问题；

4.查对有违反师德师风行为的教职工是否采取有力措施予以遏制和查处；

5.查学校党建、师德师风教育、师德师风年度考核、师德师风档案等工作的落实情况；

6.按《最高人民检察院 教育部 公安部关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》要求对教职工中性侵违法犯罪信息进行筛查；

7.排查教职工中易肇事肇祸者、潜在暴力倾向的精神病人、上访人员、对社会不满人员等，防范和避免内部人员发生侵害学生事件。

（二）教师层面

具体排查《衡阳市中小学幼儿园教师职业行为负面清单及处理办法》和《蒸湘区教育系统教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法》中"负面清单"所列的问题等。

六、工作要求

(一）统一思想，提高认识。区直中小学幼儿园、中心校必须充分认识当前师德师风工作的重要性和紧迫性，不折不扣地按要求开展师德师风违规行为专项治理工作，采取有效措施，建立和完善各项教育和监管机制，切实加强教师师德师风教育。

（二）精心组织，加强领导。要认真贯彻落实本次师德师风专项治理工作的部署和要求，加强专项治理活动的组织领导，各学校校长为第一责任人，教师为直接责任人。

（三）突出重点，务求实效。要把强化教师日常管理、规范教师从教行为作为专项治理活动的重点；要与日常师德师风建设工作相结合，持续开展师德师风先进典型学习宣传活动，宣扬正能量，提高广大人民群众对教师师德师风的满意度。

（四）严格督查，立足长远。各学校要开展经常性的师德师风违规行为专项治理，将师德师风建设融入教育教学常规。要通过此次活动，建立师德师风建设长效机制，要在抓落实上下功夫。各学校要设立师德师风建设投诉电话和信箱，接受社会对违反师德师风违规行为的投诉；区教育局将不定期对各学校师德师风建设情况进行督查，提高社会、家长、学生对教师师德师风的满意度。

各学校于11月13日前将专项治理工作情况总结及相关材料（学校校长签字并加盖公章的纸质稿、电子文档）报送到区教育局组织人事师训股。电子邮箱：416613087@qq.com。