3月20日，蒸湘区举办“红心向党·担当作为”2025年度区直机关党业融合推介交流会。区委书记曾梦龙出席会议并讲话，区委副书记、区长李健主持会议，全体在家区级领导参加。

交流会上，12个党支部依次登台作交流发言，分享各自在党建与业务工作深度融合、打造特色党建品牌、破解党建业务“两张皮”等方面的经验做法与创新举措，集中展现了区直机关在高质量党建引领高质量发展中的实践探索与丰硕成果，为全区机关党建提质增效提供了鲜活样本。

曾梦龙指出，一年来，区直工委将推动党建和业务深度融合作为机关党建工作的“头号工程”来抓，党建工作融入业务、服务业务、促进业务方面发生了可喜变化，取得了明显成效。但同时，也要清醒看到工作中存在的问题，逐项对照加以破解。

他强调，要突出政治引领，强化“融”的思想自觉。要落实“第一议题”制度，组织党员及时跟进学习领会党中央的大政方针和决策部署，特别是关于本领域本行业发展的战略判断和指导方针，让理论学习“严”起来、“活”起来。要抓好顶层设计，明确“融”的任务要求。要着眼全局，把党建要求融入中心工作总目标，建立健全分类指导机制，大兴调查研究之风，建立党业融合定期会商机制，坚持典型示范，打造一批党建服务中心大局的样板工程。要坚持目标导向，找准“融”的方法路径。要主动谋划，找准机关党建与业务工作的最佳“结合点”，探索务实可行的载体平台和实践路径，引导广大党员干部在拼经济、搞建设、抓发展、强治理的主战场上当先锋、打头阵。要夯实组织根基，筑牢“融”的战斗堡垒。要加强组织建设，聚焦“四强”党支部建设，严格落实组织生活制度，充分发挥党员先锋模范作用，在业务一线彰显党员的先进性、战斗力。要加强队伍建设，做实“融”的人才支撑。要把队伍建设作为党业融合的基础性、战略性工程来抓，以“能融、会融、善融”为标尺，选优配强党务干部。要完善工作机制，激发“融”的内生动力。要健全上下贯通的党建工作体制，全面压紧压实机关党建主体责任，着力改进党建考评机制，建立健全“党业同抓”的运行制度，完善激励保障机制，切实将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动高质量发展的强大动能。

李健要求，这是进一步勇往直前的“冲锋号”，思想认识要更加深刻、更加到位。要切实增强推动党建和业务工作深度融合的使命感、自觉性，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以高质量党建引领保障蒸湘高质量发展。这是进一步爬坡过坎的“攻坚图”，工作部署要更加抓实、更加管好。要深入贯彻党建与业务互融共促“五个一”机制工作要求，在经济建设、基层治理、服务群众中积极探索“党建+”融合发展路径，确保党务与业务一体推进、提质增效。这是进一步纪律严明的“军令状”，责任落实要更加到边、更加到底。要建立健全机关党建工作领导“一岗双责”责任制，构建起“区委牵头抓总、机关工委谋划推进、基层党组织具体落实”的工作格局，真正把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、创新动力和发展优势。