“要以为民情怀服务基层大众，以实干担当攻坚征拆难题，成为基层治理的行家里手。”

“岗位是最好的课堂，实践是最好的老师。要以忠诚之心铸魂，以实干之心砺能，以敬畏之心正身。”

“要增强政治三力，从‘耐烦’二字下功夫，主动走出舒适区，提高听说写干的能力。”

“强化公仆意识，从小事做起、把小节看紧，以清醒头脑筑牢拒腐防变的思想防线。”

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6月26日，蒸湘区召开年轻干部小论坛（第一期），围绕深入贯彻中央八项规定精神、落实蒸湘区年轻干部强基提能培养工程推进会及年轻干部座谈会会议要求，结合岗位实践畅谈认识与思考，为全区年轻干部队伍建设注入思想活力。

论坛现场，19位年轻干部代表结合基层治理、项目攻坚、民生服务等一线工作，畅谈感想体会、初心使命、责任担当，分享了如何将中央八项规定精神转化为具体行动的实践经验。他们或慷慨激昂，或娓娓道来，或深入浅出，有的谈到要专业精进提升基层治理效能，有的聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育深谈心得体会，还有的围绕“为民服务”初心，讲述在林业工作、基层服务中践行“接地气、办实事”的体会。发言既对标上级精神，又紧贴基层实际，展现了年轻干部对作风建设与能力提升的深度思考。

为促进交流成效，论坛特别设置评分环节。由年轻干部学习小组组长组成评审组，从“内容深度、实践价值、表达能力、举止仪表”四个维度对发言进行量化打分。通过互评互学，推动年轻干部在思想碰撞中找差距、明方向，评分结果将作为后续培养计划的参考，助力年轻干部精准提升综合素养。

区委组织部相关负责人指出，此次论坛是年轻干部强基提能培养工程的重要环节，旨在通过“以讲促学、以学促干”，推动年轻干部将中央八项规定精神与区委要求转化为干事创业的动力。下一步，蒸湘区将持续搭建成长平台，引导年轻干部在实践中锤炼作风、增强本领，为经济社会高质量发展注入青春力量。

全区年轻干部强基提能培养工程2025年度全体培养对象120余人参加。