2月26日，蒸湘区召开年轻干部强基提能培养工程座谈会。区委书记曾梦龙出席并讲话，区领导高兵生、谢子键参加。

“以‘学习者和参与者’的身份融入社区治理，不仅积累了实践经验，更让我深刻体会到年轻干部的价值——被看见、被需要。”

“经验是年轻人宝贵的财富，我将带着这份基层历练的收获，以‘空杯心态’扎根本职工作。”

“以学提能、以行代言、以心相守，建议年轻干部跳出蒸湘看蒸湘，扑下身子、沉到一线，脚沾泥土、心有担当，主动做好群众工作。”

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会上，部分年轻干部结合自身扎根基层、参与社区治理、立足专业岗位的工作经历，围绕年轻干部培养和全区强基提能培养工程，敞开心扉畅谈工作体会和成长感悟，提出思路举措，充分展现了年轻干部的蓬勃朝气和昂扬锐气。大家纷纷表示，将进一步筑牢政治忠诚，锤炼实干本领，努力将培养所得转化为履职实效，积极投身蒸湘高质量发展事业，在新时代的征程中干出青春精彩、实现人生价值。

曾梦龙认真听取发言，与大家深入交流，并寄语广大年轻干部要树立和践行正确政绩观，坚持立党为公的基本定位、为民造福的价值追求、科学决策的衡量标尺、实事求是的根本原则、实干担当的成长路径、清正廉洁的警惕警醒。希望大家加强学习，提升修养，把更多时间和精力投入到自我锤炼、自我提升、自我革新中，在实践工作中学思践悟，重点提升 “写好、说好、干好” 三项核心能力；始终践行以人民为中心的发展思想，把握科学精准的工作标尺，遵循客观规律办事，一切从实际出发，用心用情解决群众急难愁盼问题；守住红线底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的防线，不断提升个人能力、综合素养和政治定力，稳稳走好成长路上的每一步。他表示，区委将一如既往支持和关爱年轻干部成长，紧贴干部最想学的知识、最想破解的难题、最制约发展的短板，打造供需适配的精准培养体系，搭建务实有效的社会实践平台，让年轻干部在基层一线、重点任务中经风雨、见世面、壮筋骨，努力成长为各自领域的行家里手、业务骨干，为蒸湘区经济社会高质量发展提供坚实的干部支撑。