2019年度蒸湘区人力资源和社会保障局

部门决算

目录

第一部分蒸湘区人力资源和社会保障局概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分蒸湘区人力资源和社会保障局2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分蒸湘区人力资源和社会保障局2019年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况决算情况说明

八、政府性基金预算收入和支出决算情况

九、预算绩效情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第四部分名称解释

第五部分附件

第一部分蒸湘区人力资源和社会保障局概况

一、部门职责

（1）贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障发展方面的政策、法律法规和规划，起草人力资源和社会保障的规范性文件，并监督检查其执行情况。

（2）拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的规范性文件，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责拟订并组织实施事业单位有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

（3）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和规范性文件并组织落实，完善公共就业创业服务体系；拟订和组织落实就业援助制度，执行职业资格证书制度和相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业的规范性文件，会同做好高校毕业生的就业指导工作。会同有关部门拟订并落实高技能人才和激励的规范性文件。

（4）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、工伤、失业保险的发展规划、标准及规范性文件;执行全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施，编制全区相关社会保险基金预决算草案;拟订全民参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。

（5）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（6）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁工作规划;负责落实劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（7）落实推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作； 拟订并组织实施专业技术人员和机关事业单位工勤人员管理、继续教育等政策和规范性文件;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;会同有关部门参与高层次专业技术人才引进工作和管理工作。组织拟订并组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善并落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（8）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策和规范性文件。

（9）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配办法并组织实施，落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制；拟订全区国有企业经营者收入分配政策；会同相关部门审核事业单位、工勤人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；拟订企事业单位人员福利和离退休的规范性文件并组织实施。

（10）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（11）会同有关部门组织实施国家、省级、市级表彰奖励制度和拟定区级表彰奖励制度，根据授权承办区级及以上表彰奖励活动等工作，承担全区评比达标表彰工作。承担对职责范围内有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。

（12）完成区委、区人民政府交办的其他任务。

（13）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。       

（14）有关职责分工。毕业生就业的规范性文件由区人力资源和社会保障局牵头，会同区教育局等部门拟订;毕业生离校前的就业指导和服务工作，由区教育局负责;毕业生离校后的就业指导和服务工作，由区人力资源和社会保障局负责。

二、机构设置及决算单位构成

（一）内设机构设置。

蒸湘区人力资源和社会保障局内设机构包括：办公室、法制和劳动关系股、人事股、基金监督股、财务室5个股室。

（二）决算单位构成。

蒸湘区人力资源和社会保障局2019年部门决算汇总公开单位构成包括：人力资源和社会保障局本级。

第二部分蒸湘区人力资源和社会保障局2019年度部门决算表

(见附件：蒸湘区人力资源和社会保障局决表公开表)

第三部分蒸湘区人力资源和社会保障局209年度部门决算情况说明

一、   收入支出决算总体情况说明

2019年收入7491.45万元，比上年13122.06万元，减少5630.61万元，主要是机构改革医保中心划出。

2019年支出7410.92万元，比上年13150.39万元，减少5739.47万元，主要是机构改革医保中心划出。

二、收入决算情况说明

2019年收入7491.45万元，其中财政拨款收入7465.66万元，占总收入99.66%；其他收入25.79万元，占总收入0.34%

三、支出决算情况说明

2019年支出7410.92万元，其中基本支出979.41万元，占支出13.22%；项目支出6431.51万元，占支出86.78%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

一般公共预算财政拨款收入7465.66万元，比上年13005.12万元减少5539.46万元，主要是机构改革医保中心划出。

一般公共预算财政拨款支出7391.08万元，比上年13033.45万元减少5642.37万元，主要是机构改革医保中心划出。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）财政拨款支出决算总体情况。

一般公共预算财政拨款支出7391.08万元，占本年总支出7410.92万元的99.73%。比上年13033.45万元减少5642.37万元，主要是机构改革医保中心划出。

（二）财政拨款支出决算结构情况。

一般公共预算财政拨款支出7391.08万元,主要用于以下方面：一般公共服务支出464.02万元，占支出6.28%；社会保障和就业支出6239.76万元，占支出84.42%；卫生健康支出670.3万元，占支出9.07%；农林水支出17万元，占支出0.23%。

（三）财政拨款支出决算具体情况。

2019年度财政拨款支出年初预算数为1946.33万元，支出决算数为7391.08万元，完成年初预算的379.74%，具体如下表：

一般公共预算财政拨款支出7391.08万元。其中基本支出979.41万元；项目支出6411.67万元。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

一般公共预算财政拨款基本支出979.41万元，其中人员经费850.2万元，占支出86.81%；公用经费129.2万元，占支出13.19%。

人员经费支出明细表：

公用经费明细表:

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

“三公”经费支出预算2万元，支出决算为0万元，上年支出0.4万元，同比减少0.4万元，减少100%。其中，

公务接待费支出预算2万元，支出决算为0万元，上年支出0.4万元，同比减少0.4万元，减少100%。减少原因是接待减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

本年度无“三公”经费支出，本年度没有因公出国支出，没有公务接待费支出，没有公务用车购置费及运行维护费支出，本单位没有车辆，车辆保有量为0。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

无政府性基金收支。

九、关于2019年度预算绩效情况说明

    我单位无重点绩效评价项目。

十、其他重要事项

（一）机关运行经费支出情况

蒸湘区人力资源和社会保障局2019 年度机关运行经费支出129.2万元，与年初预算数28.5万元增加100.7万元，增长453.33%。主要原因是：日常公用经费的增加。

（二）一般性支出情况

2019年本部门开支会议费1.09万元,主要用于会议横幅、资料开支及退休支部会议开支等；培训费0.01万元用于会计人员继续教育培训费用。

（三）政府采购支出情况

本部门2019年度政府采购支出总额为0万元，无政府采购支出。

（四）国有资产占用情况

截止到2019年12月31日。本单位共有车辆0辆。

第四部分名词解释

1. 财政拨款收入：指同级财政当年拨付资金。
   

2. 上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

3. 对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。

4. 一般公共服务支出：反映政府提供一般公共服务支出。
   

第五部分附件

2019年度部门整体支出绩效评价报告

无

2019年度蒸湘区人力资源和社会保障局部门决算公开表.XLS