雨母山乡党员发展及预备党员转正

工 作 方 案

一、基本原则
     根据中国共产党发展党员工作细则的规定，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。

  二、具体工作

    （一）发展计划     

    2015年计划发展党员14名左右，实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在7%以内。
　　（二）分布目标

    　1、发展企业党员1名。加大力度做好多年未发展党员企业的发展党员工作。
      2、发展农民党员9名左右。防止出现村（居）党支部两年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象。
      3、发展各类专业技术人员党员2名左右。
      4、发展妇女党员2名左右。

    （三）结构目标

1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的50%；在机关、企事业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的80%。

2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%；在机关、企事业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。

3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。

三、预备党员转正工作
    （一）预备党员转正条件  
     预备党员预备期满一年，在预备期表现良好，认真履行党员权利义务，具备了正式党员的条件，应当按期转为正式党员。               

（二）预备党员转正程序
    1.本人向党支部提出书面转正申请；
    2.党小组提出意见；
    3.党支部征求党员和群众的意见；

4.支部委员会审查；

5.支部大会讨论、表决通过；

6.乡党委考察，审批；

四、党员发展及预备党员转正工作的时间安排
    1.支部推优阶段（2015年6月13日 — 6月24日）
    各党支部组织正式党员通过召开座谈会、个别谈话等形式，详细听取培养人和党内外群众对入党积极分子的意见。支委会确定拟重点发展对象。 

2.集中考察阶段（2015年6月25日 — 6月26日）

乡党委集中组织各支部的积极分子进行党的基本知识考察，考察形式为书面考试，考察内容为党的基本知识和理论。考察排名靠后的，不能发展为预备党员。

3.组织考察阶段（2015年6月27日 — 6月30日）
    乡党委派出考察组对拟发展对象进行谈话，查阅有关档案材料和其他相关材料；听取相关人员的意见并进行相关调查。凡没有经过组织考察的，不能发展入党。

      五、工作措施

    1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作。三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于1期。

    2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》为依据，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度；使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。

    3、加强领导，确保落实。一是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。二是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。三是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。    　

    六、发展党员及预备党员转正工作考察组

    为保证发展党员工作有序、公开、负责的开展，成立雨母山乡党员发展及预备党员转正工作考察组
    组  长：谢轶平 乡党委书记

    副组长：廖章海 乡党委副书记、乡长

            何顺生 乡党委副书记
            汤初生 乡纪委书记

            陈  卿 乡党委委员
    成  员：费  波、何  晶、洪南平、谢云华

雨母山乡2015年党员发展及预备党员转正

考察工作安排表