红通报〔2014〕4号

中共红湘街道工作委员会

红湘街道办事处

关于4-5月干部职工作风建设情况的通报

（ 2014 年 6 月 5 日 ）

经党政联席会议研究通过，从今年4月开始街道机关及各社区、管委会实行指纹打卡考勤，并组织专门督查组进行作风督查，现将前期情况通报如下：

一、总体情况

1、考勤情况。3月底，街道及各社区全部统一购买了指纹打卡机。从考勤统计及平时抽查情况来看，大多数干部职工能较好地自觉遵守。但也存在不足之处，表现在：一是个别干部职工不重视考勤，想打就打，随意性大，尤其是有个别领导甚至没有打过一次考勤。二是出现个别代打卡现象，经查政务中心个别同志有使用仿制指纹达到代打卡的目的。

2、纪律督查。街道督查组通过3次对各社区工作纪律督查发现，上午社区在岗情况普遍较好，下午表现不一。5月16、30日二次下午查岗，均有一个社区在5时左右办公室大门已关，且没有提示说明，其他社区大多也只是安排1-2名工作人员在岗。

二、几点要求

抓好干部考勤纪律是治理“庸懒散”的一个有效手段，是转变干部作风的一个有效途径，是深入开展党的群众路线教育实践活动的一个有效载体，党工委、办事处希望通过强力抓考勤、抓督查来切实转变干部作风，促进各项工作，增进干群、党群关系，重塑红湘新形象。现特提出如下要求：

1、领导要带头。每一个干部职工，尤其是党员领导干部要以身作则，严格履行考勤、纪律有关规定制度，以良好的精神状态投入到工作之中。

2、把关要严格。街道负责考勤、督查工作的相关责任人一定要以公正、严格、负责任的态度，切实把考勤及督查工作做细、做实、做好，促进工作，起到效果。要对大家有促动，要坚决杜绝代打卡现象，一经发现从严处理。

3、奖惩要分明。考勤与全年考核挂钩，与干部任用、调整挂钩，与评优评先挂钩；每月街道将进行通报一次，对于执行好的要表扬奖励，对于执行不到位的，要进行实名通报，严肃处理。

[此件发各社区、联合管委会、各站办所大队]

红湘街道党政办公室                        2014 年6 月6 日 印发

                                            （共印16份）