蒸湘区城市管理和综合执法局考勤制度

一、考勤

1.全体工作人员都列入考勤，由局综合股统一负责，定期或不定期进行抽查，月底进行汇总通报并将考勤结果纳入各项评先评优考核范畴。

2.全体工作人员实行上下班签到制度。所有人员必须按区委区政府颁布的作息时间上下班，夜市中队按夜班作息时间，不得迟到、早退，并填写好考勤签到表（附后）；因事、因病不能上班，必须事先请假，未经请假而不出勤的作旷工处理。

3.全体工作人员年度旷工或不请假外出连续超过15天，或全年累计超过30天的，参照作风建设有关规定给予处罚。

4.工作人员节假日需加班，应由局所属事业单位（执法机构）

负责人、局机关股室负责人报分管副局长审核。

5.局所属事业单位、执法机构负责统计缺勤、请假情况报

局综合股。

6.协管员及临聘人员参照执行。

二、请销假

1.请假

（1）病假：一般由本人提请，需提供医院证明。急、重病可由亲属或其他同志代请。

（2）事假：由本人提请，报领导签字批准后方可执行。

（3）婚、丧、产假：一般由本人提请。按照湖南省新颁布的有关文件规定执行。

（4）年休假：参照《关于贯彻落实单位事业单位工作人员带薪休年假制度的实施细则》执行，由个人根据工作松弛程度结合本人意愿在年初作出计划，休假前由本人提出申请报分管领导同意后，再报局长审批后执行。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假可以在1个年度内集中安排也可以分段安排，分段安排原则上不超过三段。年休假一般不跨年度安排。

（5）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

在一个年度内，事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。凡当年已享受了年休假，而在本年度内事假、病假累计达到上述情形之一的，则下一年不再享受年休假。

（6）国家规定的探亲假、年休假、产假、婚假、丧假等假日不影响评先评优评奖。病假、事假纳入年终考核。

工作人员请假需按照具体情况填写请假审批表（附后）。

2.续假

需要续假的，先请示。确因特殊情况不便请示的，要先口头报告，准假后回单位要及时向准假领导书面说明理由和情况。事先不请示，又无正当理由擅自超假的算旷工，经批准的超假部分算事假。

3.请假的批准权限

（1）请假半天或临时请假半天内的报所属事业单位（执法机构）负责人批准，镇街执法中队工作人员报中队长批准，局机关股室工作人员报股室负责同志批准。可采用微信、短信方式，在每日签到表上注明“请假”。

（2）请假一天及以上的，填写“请假审批表”。请假一天由所属事业单位（执法机构）负责人审批，镇街执法中队工作人员由中队长审批，局机关股室工作人员报分管领导审批。请假一天以上三天以内（含三天）分管领导审批。请假三天以上主要负责人审批。

（3）党组成员、所属事业单位（执法机构）负责人、局职级干部请假需报主要负责人批准。

（4）因特殊情况不能及时按规履行请假手续的，应事先电话、短信或微信形式报告需审批的领导，事后及时补办请假审批手续。