一、录聘原则

单位补充协管工作人员，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法，在核定的编制限额和增人计划内进行。

二、录聘人员应当具备以下基本条件

1．遵守国家的法律法规，现实表现良好。

2．热爱城管工作，具有良好的职业道德。

3．具有录聘岗位要求的文化程度和专业技能。

4．身体健康，能坚持聘用岗位正常工作。

三、录聘程序

1．成立录聘工作组，制定聘用工作方案。

2．报区主管部门和区人事劳动保障局备案。

3．公布录聘岗位以及岗位职责、聘用条件、工资待遇等事项。

4．通过本人申请，民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应录聘人选。

5．录聘工作组对应聘人员进行考试或者考核，择优拟聘人员名单。

6．办党组对拟聘人员审定后，公示拟聘结果。

7．订立人员录聘合同。

8. 办理相关手续。