组织部

一、主要职责

（一）负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度建设的规定和意见；会同有关部门对乡（镇）、街道和区委管理的企事业单位党委换届选举及单位党委（党组）民主生活会进行指导；研究、指导党的基层组织建设；研究指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作；组织和开展新时期党的建设理论研究。

（二）负责干部队伍建设的宏观管理，制订和参与制订干部、人事工作的重要政策、法规、制度，并对典型经验进行总结推介；会同有关部门拟订适应现代企业制度要求的企业领导班子和企业经营管理者队伍建设方针、政策和规章，提出加强宏观指导的意见和建议。

（三）提出对乡（镇）、街道和区直部门单位的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理的干部的考察、待遇、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责区级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责全区干部公开选拔工作的指导；承办科级干部公开选拔的具体工作；负责干部援藏授疆的有关工作；指导国家公务员制度的实施，负责全区党委、人大、政协、群众团体等机关参照国家公务员制度的管理；组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案；指导乡（镇）、街道和区直部门单位领导班子的思想作风建设。

（四）负责全区干部人事档案、党内统计、干部统计工作；指导全区组织系统信息网建设。

（五）负责干部监督工作，负责组织工作和干部工作的督促检查，及时向市委组织部和区委反映重要情况；对反映区科级以下领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责对区科级以下党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查。

（六）制订干部教育工作的政策、规划、组织、协调区管干部、区委委托区委组织部管理的干部和部分中青年干部的培训；指导、协调、检查乡（镇）、街道和区直部门单位的干部教育工作。

（七）贯彻执行上级关于老干部工作的方针、政策、法规，制定实施办法和细则，为区委、区政府制订有关老干部工作的政策规定提供情况和依据；开展老干部思想政治工作，加强老干部的学习教育，组织指导老干部开展活动；负责老干部和老干部工作的宣传，开展敬老尊老活动，依法维护老干部的合法权益。

（八）负责指导区直工委抓好机关党的思想、组织、作风建设和党员教育管理工作。

（九）牵头抓叫，抓好人才资源的开发和管理；做好培养、吸引和用好各方面人才的工作，研究制定人才队伍建设规划、政策、规定、指导、协调、检查全区人才工作；指导各行业优秀专业技术人员开展活动。

（十）承办区委和市委组织部交办的其他事项。

二、人员编制和领导职数

区委组织部机关行政编制为6名（含区委常委编制1名，区委老干部局编制1名），其中部长1名，副部长2名。